728x90 AdSpace

Latest News

Thứ Năm, 6 tháng 3, 2014

Một vài vấn đề nghiêm trọng thường gặp ở quần áo đồng phục



Không ai trong chúng ta phủ nhận lợi ích của đồng phục mang đến cho doanh nghiệp rất lớn. Quần áo đồng phục cũng là loại quần áo được sử dụng nhiều nhất, ít nhất là 8 giờ/ngày, 5 ngày/ tuần và suốt cả 12 tháng/năm. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà hầu hết đồng phục của các doanh nghiệp chưa mang đến giá trị sử dụng cao đúng với giá trị của nó, một vài vấn đề nghiêm trọng thường thấy ở đồng phục đó là :


1. Mau cũ do vải không được cầm màu tốt, nên dưới tác động lực của lực ma sát khi giặt ủi và ánh sáng ngoài trời dẫn đến quần áo bị bạc màu quá nhanh.
2. Dễ bị rách nhất là tại những vị trí chịu lực cao như đáy quần, miệng túi, ống quần, dây lưng quần,nguyên nhân là do lỗi kỹ thuật may, quần áo không được đánh bộ tại các vị trí chịu lực cao .
3. Quá chật hoặc quá rộng do thông số không phù hợp hoặc vải bị co rút.
4. In thêu logo hình ảnh công ty bị bong tróc, loang màu và không bền do nguồn nguyên phụ liệu in thêu không tốt.
5. Kiểu dáng không đẹp chưa thật sự thu hút sự chú ý của khách hàng tiềm năng.
6. Chưa tiện lợi do thiếu các túi đựng dụng cụ, không có lưới thoáng khí, vải không hút ẩm và không có dây phản quang.
Để đồng phục của công ty bạn vừa có giá trị sử dụng cao nhất, vừa tiết kiệm chi phí thay mới, bạn cần phải:
  • Hiểu rõ môi trường làm việc của công ty mình
  • Có một ngân sách hợp lý
  • Thiết kế những bộ đồng phục phù hợp.
  • Tìm được nhà sản xuất tốt, đủ năng lực đáp ứng mọi yêu cầu của bạn.
Ở GOLDEN LION, chúng tôi luôn tự hào có một đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm và được trang bị đầy đủ máy móc chuyên dụng, sẳn sàng giúp khách hàng có được những bộ đồng phục có giá trị sử dụng cao nhất. Nếu bạn muốn được tư vấn tận nơi, xin vui lòng liên hệ : 08 3503 6689 gặp Ms Thụy – Phòng chăm sóc khách hàng.
Một vài vấn đề nghiêm trọng thường gặp ở quần áo đồng phục
  • Title : Một vài vấn đề nghiêm trọng thường gặp ở quần áo đồng phục
  • Posted by :
  • Date : 01:45
  • Labels :
  • Blogger Comments
  • Facebook Comments

0 nhận xét:

Đăng nhận xét

Top